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Un processo di assunzione in 5 fasi per costruire insieme il vostro futuro presso Gautier Semences

Il nostro processo di reclutamento si svolge in 5 fasi semplici e chiare, progettate per favorire lo scambio, la trasparenza e permettervi di scoprire chi siamo, tanto quanto desideriamo conoscere voi.

Fase 1

Analisi delle candidature

Nous esaminiamo ogni candidatura con attenzione per identificare i profili più in linea con le esigenze del ruolo e i valori umani che animano Gautier Semences.

Fase 2

Contatto

Un primo scambio telefonico o in videoconferenza permette di riesaminare il vostro percorso, comprendere meglio le vostre motivazioni e confermare l'idoneità del vostro profilo al posto proposto e alla cultura della nostra azienda familiare. È anche un'opportunità per voi di porre domande e confermare il vostro interesse per il posto e le sue condizioni di lavoro.

Fase 3

Incontro & visita del nostro sito

Vi invitiamo a incontrare i team presso il nostro sito di Eyragues, nel cuore della Provenza. Questo momento di scambio con i vostri futuri colleghi è completato da una visita delle nostre installazioni per immergervi concretamente nel nostro ambiente di lavoro.

Fase 4

Proposta di assunzione

Le nostre offerte di lavoro sono costruite con un'attenzione particolare all'equità e alla coerenza con le pratiche interne di Gautier Semences. Esse tengono conto degli equilibri in vigore all'interno dei team e dell'intera azienda.

Fase 5

La tua integrazione presso Gautier Semences

Ogni nuovo collaboratore beneficia di un percorso di integrazione personalizzato, adattato alla sua posizione e alle sue future mansioni.
Questo programma è concepito per scoprire le nostre professioni, incontrare i team e creare legami con tutti i servizi con cui collaborerai, per un inizio fiducioso e vicino.